Вступить в опору россии

Роструд дал свои разъяснения ОПОРЕ России о трудовых отношениях при обязательной вакцинации

Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Нарушение закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие проф.прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. 


При угрозе возникновения или распространения инфекционных заболеваний гос. санитарные врачи могут выносить постановления о проведении проф. прививок гражданам по эпидемическим показаниям. Это указано в ФЗ. 


Таким образом, в календарь проф.прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса.

Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации. 


Сегодня такие постановления приняты более чем в 10 регионах страны. 

Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы. 

Положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак.

dle 10.2