Нехватка трудовых ресурсов — один из главных вызовов для предприятий малого и среднего бизнеса на Дальнем Востоке, в том числе в Хабаровском крае. Для решения проблемы нужны реальные шаги и прозрачные условия.

Об этом заявил член Правления, председатель Хабаровского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Мазунин на заседании проектной группы правительства Хабаровского края по управлению инвестиционным климатом, посвященном повышению качества и доступности трудовых ресурсов.

Сергей Мазунин акцентировал внимание на вопросах привлечения иностранных специалистов из визовых стран. Предприниматели сталкиваются со сложностями при согласовании потребности в таких работниках, а также с массовыми отказами межведомственной комиссии в удовлетворении заявок без объяснения причин.

«Вопрос нехватки трудовых ресурсов остается актуальным для нашего региона уже несколько лет. Очевидно, что необходимо менять подходы к его решению, если они до сих пор не принесли результат. Существующие программы мобильной миграции трудовых ресурсов или повышения производительности труда недоступны для малого и среднего бизнеса. Поэтому мы говорим о том, что предпринимателям необходимы квоты на привлечение специалистов из дружественных стран в визовом порядке», — отметил председатель реготделения организации.

Хабаровское отделение «ОПОРЫ РОССИИ» выступает за упрощение порядка определения потребности предприятий в иностранных работниках и повышение прозрачности решений межведомственной комиссии. Кроме того, необходимо развивать механизм организованного набора иностранных специалистов.

Для малого и среднего бизнеса доступ к трудовым ресурсам — необходимое условие стабильной работы и развития предприятий. Поэтому важно, чтобы механизмы привлечения иностранных работников учитывали реальные потребности предпринимателей, а процедура согласования заявок была понятной и прозрачной.

#ОПОРАРОССИИ #ХабаровскийКрай #МСП #Кадры #ИностранныеРаботники