В Хабаровске прошел бизнес-завтрак «ОПОРЫ РОССИИ» по управлению персоналом в малом бизнесе
В Хабаровске состоялся бизнес-завтрак Хабаровского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» на тему: «Матрица инструментов по управлению персоналом для руководителя в малом бизнесе». Мероприятие объединило предпринимателей, руководителей и экспертов для содержательного разговора о том, как выстраивать эффективную систему управления персоналом в условиях малого бизнеса.
С приветственным словом к участникам обратился член Правления «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Хабаровского регионального отделения Сергей Мазунин. Он рассказал о ключевых направлениях деятельности организации, подчеркнул значение экспертной и деловой поддержки предпринимателей, а также отметил, что вопросы управления командой сегодня становятся одним из важнейших факторов устойчивости и роста бизнеса.
Спикером встречи выступила Любовь Краснова — руководитель комитета по управлению и развитию персонала Хабаровского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», сертифицированный тренер команд для бизнеса и государственного сектора, автор бизнес-игр по управленческим компетенциям и основатель бизнес-премии «ПЕРСОНАЛ. ИМПУЛЬС. ДАЛЬНИЙ ВОСТОК».
В центре обсуждения оказались практические инструменты, которые помогают руководителю не просто решать текущие кадровые задачи, а системно связывать работу с персоналом с целями компании. Участники говорили о том, как формировать сильную команду, повышать вовлеченность сотрудников, развивать управленческие навыки и выстраивать внутренние процессы таким образом, чтобы они работали на результат бизнеса.
В ходе бизнес-завтрака были подробно рассмотрены темы, актуальные для большинства субъектов малого предпринимательства. В частности, речь шла о взаимосвязи целей бизнеса и планов по персоналу, применении матрицы 9 квадратов, формировании «скамейки запасных», использовании ситуационного лидерства, составлении планов развития сотрудников, корректной постановке целей, инструментах обратной связи, формате встреч 1:1, карте мотивации и способах замера вовлеченности персонала.
Особый интерес вызвал именно прикладной характер встречи. Участники получили не абстрактный теоретический материал, а набор решений, которые могут быть использованы в ежедневной управленческой практике. Для малого бизнеса это особенно важно, поскольку здесь эффективность команды напрямую влияет на устойчивость компании, качество сервиса, темпы развития и способность адаптироваться к изменениям.
Отдельные слова благодарности были адресованы Любови Красновой за содержательное выступление, экспертную подачу и внимание к реальным запросам предпринимателей. Благодаря такому формату участники смогли не только познакомиться с современными подходами к управлению персоналом, но и увидеть конкретные ориентиры для внедрения этих инструментов в работу своих команд.
Хабаровская «ОПОРА РОССИИ» благодарит всех участников бизнес-завтрака за активный интерес, живой диалог и стремление внедрять практические управленческие решения, которые делают малый бизнес сильнее, устойчивее и эффективнее.