Появились первые разъяснения от военкомата по процессу оформления бронирования сотрудников предприятий, квотах и отношении к малому бизнесу. Подобные разъяснения необходимы для того, чтобы предприниматели могли заблаговременно предпринять меры для сохранения деятельности компании
Выдержки из пояснений военкома для руководителей и собственников бизнеса:1. Как «забронировать» сотрудника?
Освобождение сотрудника от мобилизации не происходит автоматически — для этого ответственный за воинский учет сотрудник (как правило, начальник отдела кадров) должен явиться в военкомат сначала за специальными бланками или справками, а затем доставить их лично обратно заполненными. Если заполненный бланк предоставлен в военкомат или есть справка — человек считается забронированным и не подлежит призыву.
2. Кто подлежит призыву на оборонных предприятиях?
В президентском указе о мобилизации было отмечено, что призыву не подлежат рабочие предприятий, занятых на гособоронзаказе. Военком пояснил, что эта норма распространяется не на всех.
3. Сколько сотрудников могут забрать по мобилизации?
Существует усредненная квота по призыву сотрудников с одного предприятия в процентном соотношении от штата: от 30 до 50%
4. Что делать микропредприятиям?
С организациями, где штатных сотрудников можно пересчитать по пальцам, будут вести индивидуальный подход. Для предприятий, где, к примеру, работают пять человек, выбытие даже одного — это уже напряженная ситуация.
Подробнее о них читайте в материале ► Малый бизнес добился послаблений от правительства в связи с мобилизацией (https://chel.dk.ru/news/237173992)