Как сохранить персонал и снизить текучесть? Как найти специалиста, если бюджет небольшой? Почему одни сотрудники работают хорошо, а «другие спустя рукава»? Как их мотивировать?

Ответы на эти и другие вопросы получили предприниматели, принявшие участие в бизнес-встрече «HR-разборы для управленцев».

Такой формат предпринимателям прийти с проблемами в сфере управления персоналом и получить варианты решений от экспертов комитета «HR-ОПОРА» и других собственников, руководителей.

Эксперты обсудили с предпринимателями и руководителями высшего звена вызовы рынка труда, тренды и антитренды, и, конечно, рассмотрели вопрос каждого участника. Среди них были представители таких сфер, как: строительство и ремонт, производство мебели, юриспруденция, образование, пассажирские перевозки.

Как показывает практика, у руководителей и собственников разных сфер зачастую схожие «боли» в отношении персонала. Обсуждение получилось очень живым и плодотворным, каждый из участников ушел с вариантами решения своего вопроса.

Следующая встреча в таком формате состоится в конце апреля, следите за анонсами!